Выбор зала для корпоратива

      Прежде чем отправиться на поиски зала давайте попробуем определить формат вечера, сколько должно длиться запланированное мероприятие, а отсюда какой формат угощений Вы планируете (фуршет или банкет), предполагаются ли танцы, выступление артистов? Все имеет значение, и освещение и расположение розеток, кухню я не трогаю. Вам может показаться, что я задаю много вопросов, не имеющих влияния на ход вечера? Хорошо, тогда давайте перейдем к примерам.

      Итак, фирма по продаже телекоммуникационного оборудования празднует 5-летие. Штат - 40 мужчин, 3 женщины, как Вы думаете, танцы будут до упаду?, а конкурсы? В этом случае я бы посоветовал пригласить артистов 2-3 жанров, тогда память останется точно. А зал нужно подобрать с ярко выраженной сценой, пусть не будет возвышения, сцену можно обозначить разными способами, но главное, чтоб эта сцена была видна всем и находилась перед сидящими. Колоны посредине зала будут способствовать вскакиванию с мест сотрудников и выглядывания из-за нее, а что делать, не видно, а расположения сцены сбоку, или еще лучше, позади сидящих (такое тоже бывает), ёрзанью на стуле генерального директора в безуспешной попытке хоть что-то увидеть и не подхватить косоглазие.
  
      Другая ситуация. День строителя в компании "Домстроймосткапай", приехали импортные учредители вручить отраслевые награды (к примеру). В этом случае вполне можно обойтись фуршетом! К примеру: небольшая торжественная часть, легкая музыка, (джаз-квартет), общение коллег, хотите, повеселей, давайте выпустим ростовых кукол, еще веселей, клоунов и т.д. Вот в этом варианте и сцена не нужна.
      Если речь идет о полном (5-6 часовом) вечере, то конечно, нужно учесть и место для танцев и место принятия угощений (в идеалt нужен большой зал/
 У меня был случай, когда зал напоминал вытянутый коридор, благо, в середине коридора находился карман (рекреация по-научному) 4 на 5 метров, вот там и проходили и танцы и выступления артистов, сотрудники заправлялись в коридоре (маленькими кучками) и приходили посмотреть на развлекательную часть в карман. Прошло все на ура, даже удалось конкурсы провести.

      Подытожим. Дамы и Господа! Корпоративное мероприятие - это не просто слив денег (совершенно не обязательно платить по 5 т.р. за каждого сотрудника) выделенных на отдых, это и дух товарищества (я так сейчас до тезисов пленума ЦК КПСС допишусь). Другими словами средства следует потратить с максимальной пользой для коллектива, чтоб проникнувшись чувством корпоративной идентичности еще лучше отработать год, заработать больше дензнаков и еще шире отметить свои успехи.

      Уважаемые руководители фирм, у меня к Вам просьба, не затягивайте с определением суммы на проведение праздника (корпоратива), очень часто бывает, что все в последнюю минуту, и уже всё и все заняты. А так хочется праздника!!!

С уважением, Дмитрий


  Как выбрать хорошего ведущего.

Мастера раздел:  Фотографы / Ведущий, Тамада, Диджей, Дед мороз-Москва , М/О.

Возврат к списку